Corporate Governance ist nicht ohne Good Governance möglich
Beaumont Capital fühlt sich der “Good Corporate Governance” inhaltlich verpflichtet und widmet ihr alle Aufmerksamkeit. Unter anderem durch die Einsetzung eines Aufsichtsrats. Ein engagierter professioneller Sparringspartner.
Mitglied des Aufsichtsrats
Der Beaumont Capital N.V. wurde die Lizenz für die Ausübung als Investmentdienstleistungsunternehmen im Sinne des Wft (Wft=Gesetz zur finanziellen Aufsicht in den Niederlanden) zuerkannt und als solche bei der Autoriteit Financiële Markten (AFM) en De Nederlandsche Bank (DNB) registriert. Beaumont Capital N.V. ist beim Dutch Securities Institute (DSI) registriert und beim Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) angeschlossen.
Risikosteuerung Beaumont Capital verwaltet die für seine Kontinuität relevanten Risiken. Die identifizierbaren Risiken umfassen die mit dem Markt verbundenen Risiken, die Finanzlage, die Liquidität, Lieferanten und Kunden, betriebliche Prozesse (einschließlich IT), Reputation und Verbindlichkeiten. Die Kontrollmaßnahmen werden in Verfahren (AO / IC) beschrieben und aufgezeichnet. Die Einrichtung und Einhaltung dieser Verfahren wird intern und extern unter anderem von den gesetzlichen Aufsichtsbehörden überwacht. Beaumont Capital vermeidet riskante Aktivitäten. Sie konzentriert ihre Dienstleistungen ausschließlich auf die Vermögensverwaltung. Seit seiner Gründung hat es die von der DNB festgelegten Kapitalanforderungen erfüllt und verfügt über eine hervorragende Liquiditätsposition, die garantiert, dass es seinen Zahlungsverpflichtungen immer nachkommen kann. Dem Jahresabschluss der Gesellschaft ist ein Bestätigungsvermerk eines unabhängigen externen Wirtschaftsprüfer beigefügt. Den Halbjahreszahlen ist immer ein Bewertungsbericht desselben Wirtschaftsprüfer beigefügt. Beaumont Capital NV ist im Handelsregister unter der Nummer 66860326 eingetragen.
Beaumont Capital NV Einführung Beaumont Capital NV ist als Investmentfirma lizenziert und hat eine kontrollierte Vergütungspolitik eingeführt. Diese Vergütungspolitik steht im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen des Financial Enterprise Remuneration Policy Act (Wbfo), wie in den Artikeln 1:111 bis 1:127 des Financial Supervision Act (Wft) festgelegt. Die kontrollierte Vergütungspolitik gilt für das gesetzliche Management und die Mitarbeiter von Beaumont Capital.
Grundsätze der Vergütungspolitik
Die Vergütungspolitik von Beaumont Capital zielt darauf ab, kompetente und ehrliche Fachleute zu gewinnen und zu halten, die die langfristigen Ziele von Beaumont Capital und seinen Kunden erfüllen können. Darüber hinaus fördert die Vergütungspolitik nicht das Eingehen übermäßiger Risiken, einschließlich Nachhaltigkeitsrisiken. Die Vergütungspolitik zielt hauptsächlich darauf ab, die Interessen des Kunden in den Vordergrund zu stellen; Anreize, die zu mangelnder Konzentration führen könnten, werden nach Möglichkeit vermieden und bekämpft. Vergütungspolitik Basierend auf den vorstehenden Grundsätzen wurde eine marktgerechte Vergütung gewählt. Die Vergütung besteht lediglich aus einem festen Gehaltsbestandteil. Bei guter Leistung können Mitarbeiter eine jährliche Erhöhung (Indexierung) des festen Gehaltsbestandteils erhalten.
Bestandsaufnahme
Der Umsetzung der Vergütungspolitik ging eine Bestandsaufnahme voraus. Dabei ging es im Wesentlichen darum, mögliche Belohnungsanreize zu identifizieren, die den langfristigen Zielen des Kunden und denen von Beaumont Capital abträglich sein könnten. Dem wird durch den Ausschluss der variablen Vergütung Rechnung getragen.
Bewertung der Vergütungspolitik
Die Verantwortung für die Umsetzung der Vergütungspolitik liegt bei der Geschäftsführung. Beaumont Capital bewertet seine Vergütungspolitik jährlich. Eine Anpassung erfolgt nach Rücksprache mit dem Compliance Officer.
Meldepflicht
Gemäß Artikel 1:120 Wft sind Wertpapierfirmen verpflichtet, jährlich auf dieser Website über die folgenden zwei Kennzahlen zu berichten: • Die Anzahl der Personen mit einer Gesamtvergütung (fest + variabel) von 1 Mio. € oder mehr für die Vergütungsjahr 2023 beträgt 0 (2022: 0). • Die gesamte variable Vergütung bei Beaumont für das Belohnungsjahr 2023 beträgt 0 (2022: 0).
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